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Tendencias sobre Gestión del Cambio, Neurociencias y Psicología Positiva en la ATD 2016

Os proponemos que imaginemos que vamos a contratar a un colaborador para una posición clave, en la que una nueva y diferente perspectiva sobre la organización sería valiosa y probablemente muy necesaria en la toma de decisiones futuras. Sin embargo, al revisar los CV’s, nos sentimos más atraídos por un candidato/a que es similar en edad y formación a la persona que actualmente ocupa ese puesto de trabajo.