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Visual maps: Una garantía de implicación y alineamiento del equipo hacia la estrategia de la compañía

Es indudable que un empleado comprometido con la organización aporta mejores resultados. El compromiso nos empuja a entregarnos más allá de lo que se espera de nosotros, y a hacerlo además con gusto. Conseguir empleados comprometidos es por tanto uno de los grandes retos que las compañías enfrentan en la guerra actual por la retención del talento.

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Formación, Desarrollo y Valor: retos estratégicos de los departamentos de Formación y Desarrollo

[Este artículo ha sido publicado por el gerente de Banca y Seguros, Arturo Reglero, en el GREF]

Afortunadamente hace ya tiempo que los departamentos de Formación y Desarrollo contestan sin ambigüedades a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el papel que queremos jugar dentro de la Organización? ¿Cómo queremos ser vistos dentro de nuestra propia casa?

Las respuestas: queremos ser considerados parte de la cadena de valor de la Compañía, ser áreas con peso específico en la toma de decisiones estratégicas para la Empresa, ser percibidos como útiles aliados en la siempre difícil pero estimulante consecución de los objetivos de negocio.