Una pregunta que muchos de nosotros nos hemos hecho es ¿cómo están preparadas las compañías para identificar, comprometer y desplegar los recursos y programas necesarios para mantener un alto rendimiento en los tiempos tan desafiantes que vivimos? Mi conclusión al respecto es que la velocidad con la que se producen estos cambios demográficos y económicos, así como en las fuentes del talento, crea un entorno que diferenciará a aquellas empresas de alto rendimiento frente las rezagadas -como sucedió durante 2010 y primer trimestre de 2011.
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mantra2015-06-30 06:22:152015-06-30 06:22:15Universidades Corporativas: ¿Qué utilidad le dan las grandes empresas españolas?
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Cristina Castro
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Cristina Castro2012-08-16 08:55:342012-08-16 08:55:34¿Qué acciones vinculadas a las relaciones personales pueden adoptar las organizaciones?
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Cristina Castro2012-06-14 11:23:472012-06-14 11:23:47Primera jornada de Expoelearning Bogotá: Conectividad, movilidad y 2.0