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REDES SOCIALES Y TALENTO ORGANIZATIVO: OTRA FORMA DE POTENCIAR EL BRANDING PERSONAL

En el proceso de Transformación Digital en el que estamos inmersos, ¿cómo ayudan las redes sociales a desarrollar el talento y facilitar la adquisición de nuevas competencias de los empleados?
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Universidades Corporativas y Transformación Digital (PARTE II)

Como os comentamos en el anterior post, compartimos con vosotros la segunda parte del post resumen de Universidades Corporativas...
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Universidades Corporativas y Transformación Digital (PARTE I)

Por segundo año consecutivo, se ha celebrado en el Centro Superior de Formación de Repsol la Jornada de Universidades Corporativas (UUCC), dedicada en esta edición a la Transformación Digital y conjuntamente organizada por Repsol, Overlap, UOC y Châteauform.
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¡La II Edición de Universidades Corporativas en tweets!

El 27 de octubre celebramos la II Edición de Universidades Corporativas, tratando el tema de la Transformación Digital. ¿Quieres saber cómo fue el evento? ¡Te lo contamos con tweets!
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Universidades Corporativas en Capital Radio

Juan Ruiz del Portal, Director General de Overlap España, habla en el programa Afterwork de Capital Radio sobre Universidades Corporativas.
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La Transformación Digital arrasa en el Aprendizaje

En el post anterior mencionábamos la forma en que las personas se autodesarrollan a través de las múltiples herramientas del mercado. Pero, ¿autoformarse siempre es eficiente? La pregunta tiene su intríngulis. Autoformarse es bueno; pero ¿en qué?, ¿Con qué medios?, ¿Dicen lo que necesita mi organización?
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Metodologías para la Digitalización del Aprendizaje

La Transformación Digital arrasa en el mundo del Aprendizaje. Estamos pasando de una fase en la que la Responsabilidad de la Formación recaía en la empresa a otra en la que corresponde al Colaborador. La Organización sí que va a poner a disposición las herramientas, los recursos y los contenidos necesarios, pero el formado debe asumir que si quiere mejorar su empleablidad y su progreso lo tendrá que gestionar él.
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Coaching comercial sí, pero no me digas lo que tengo que hacer

Imagínate esta situación: alguien que no conoces, va a estar un día completo contigo, a tu lado, mientras haces tu trabajo diario, para después decirte lo que haces bien y lo que hace mal. ¿Cómo te sentirías?
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Construyendo una Cultura de Aprendizaje

La Cultura de Aprendizaje constituye el estilo de Aprendizaje y enseñanza de la compañía. Este sello, diferencial para cada compañía , debe integrar en su configuración todas las necesidades de Negocio y Desempeño actuales:
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La evolución del área de Aprendizaje

La función del área de Aprendizaje y Formación ha evolucionado de manera distinta y se ha adaptado de distintas formas a las casuísticas especiales de negocio y concepción del capital humano de cada compañía.
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Potencia la Competitividad en tus programas de Formación en Ventas

“Un vendedor que no practica bien el cierre no es vendedor” Esta frase con la que me eduqué en mi trayectoria analizando Fuerzas de Ventas, siempre me pareció el epítome de toda la teoría de la venta y por consiguiente del estereotipo de un buen comercial.
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La formación empresarial ya no necesita aulas

En la entrevista realizada para Cinco Días, Andrés Ríos, socio director de marketing de Overlap, explica la evolución del sector de la formación en nuestro país.