Integrando a los «milennials» en la Organización

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Integrando a los «Milennials» en la Organización

En la mayor parte de la organizaciones, los procesos de trabajo, planes de formación, modelos de actuación, responden a formas de hacer diseñadas por generaciones que nada tienen que ver con la estructura mental de los «millenials».

¿Cómo facilitar la convivencia de toda esa diversidad generacional en la empresa?

Las compañías que integren esta nueva generación se caracterizarán por construir «estructuras más pequeñas y menos jerárquicas, compuestas por profesionales que trabajarán en red, por proyectos y en diferentes países. Serán compañías más flexibles, diversas y dinámicas, que estarán lideradas por ejecutivos comprometidos con el plano emocional de sus empleados».

Podrás conocer más sobre esta tendencia el 14 de Mayo en nuestra web con el lanzamiento de una newsletter.

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