El rol del Consultor Interno

El consultor interno surge como respuesta a una necesidad de cambio en el cliente interno, anticipándose a las peticiones de las áreas de negocio. Supone un apoyo estratégico, diagnostica y ofrece asesoramiento experto desde una visión interna de la compañía. Su reto: construir credibilidad ante el cliente interno.

El éxito de esta nueva figura dentro de las organizaciones radica en la habilidad de combinar experiencia con habilidades interpersonales de influencia, conocimiento de la organización y auto-confianza.

Los nuevos retos que ha de afrontar el consultor interno llevan a evolucionar su rol hacia el liderazgo del cambio, la orientación al desempeño y la generación de relaciones de confianza con la Dirección de los negocios.

Podrás conocer más sobre esta tendencia el 16 de Abril en nuestra web con el lanzamiento de una newsletter.

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