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ATD na perspectiva brasileira

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Sem dúvida, vivemos uma grande e poderoso processo de inovação que provoca uma revolução no modelo de negócios existentes e nos desafia exponencialmente em relação às práticas mais aderentes para desenvolvimento e formação de pessoas.

As 3 principais necessidades de formação na empresa

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Na Overlap criamos uma pesquisa na qual perguntamos quais são os conteúdos de formação mais importantes para 2016.

O futuro do RH: Estamos em crise!

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Em meio a tantas indagações de cenários internos e externos, a área de Recursos Humanos passou a olhar para dentro e se questionar diante de todas as evoluções macroeconômicas, sociais e tecnológicas dos últimos 20 anos.