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Learning Strategy: decidindo hoje como vamos aprender amanhã

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Por que as organizações querem definir sua Learning Strategy? A resposta é contundente: porque necessitam estar preparadas hoje para enfrentar os desafios de amanhã. Definir a Learning Strategy em uma organização permite visualizar o mercado, o setor e a própria organização com visão de futuro. Esta reflexão proporciona um modelo que converte a aprendizagem nas organizações como uma alavanca estratégica da empresa.

ATD na perspectiva brasileira

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Sem dúvida, vivemos uma grande e poderoso processo de inovação que provoca uma revolução no modelo de negócios existentes e nos desafia exponencialmente em relação às práticas mais aderentes para desenvolvimento e formação de pessoas.

Como vivemos a ATD 2016?

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Compartilhamos com vocês nossa opinião sobre a conferência Internacional de Desenvolvimento e Gestão do Talento.

ATD Awards 2016

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Este ano, nossa equipe de Inovação viajou a Denver, Co. com nosso cliente Repsol para participar da ATD, o maior evento mundial sobre Capital Humano.

Universidades Corporativas: Nesta vida ninguém dá nada de presente

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“Nada é de graça e não há nada parecido com uma barra livre”. Milton Friedman, estatístico, economista e intelectual defensor do livre mercado.