Você Primeiro

Portrait of a young business woman using laptop at office

Estamos participando de uma reunião de área. São as 10:30. Alguém recebe uma ligação. Nosso colega, vindo ao escritório, hoje de manhã, sofreu um acidente. A moto derrapou em uma curva. Seu estado é grave, mas felizmente estável.

Viver um fato como este, te obriga a ser consciente da realidade.

Ainda bem que hoje ainda existem muitas empresas que priorizam a segurança e a saúde de suas equipes. Empresas que preocupadas com os incidentes e acidentes ocorridos no passado, tem passado de executar medidas de segurança corretivas a criar programas de Segurança e Saúde para todos os empregados como prioridade na organização.

Mas, talvez se pergunte: realmente é tão importante este assunto? Quantos acidentes ocorrem na empresa anualmente para investir em um projeto deste tipo? Meu Trabalho não tem nenhum risco. Estou no escritório sentado o dia todo. O que pode me acontecer?

Vejamos alguns dados recentes:

  • No período de Janeiro-Julho 2016 ocorreram 069 acidentes de trabalho com afastamento, dos quais 238.526 ocorreram durante o horário de trabalho e 37.543 foram acidentes durante o percurso ao trabalho.
  • Foram registrados 335 acidentes sem afastamento ocorridos no mesmo período.
  • Ocorreram 301 acidentes de trabalho fatais durante o mesmo período.
  • O número de acidentes é maior nas pequenas e médias empresas.
  • O custo dos acidentes de trabalho e doenças do trabalho oscila na maioria dos países entre 2,6% e 8% do PIB.
  • Os acidentes de trabalho e doenças do trabalho além de representar um grande custo às empresas, como também, provocar nas vítimas e suas famílias um grande sofrimento humano.

Com estes dados, as organizações são conscientes da necessidade de tomar medidas. Como conscientizar a milhares de pessoas de que SUA SEGURANÇA é em primeiro lugar? Como implantar uma mesma solução para postos de trabalho tão diferentes dentro da mesma organização? Tem algum elemento comum entre um técnico eletricista e um gerente financeiro? Como envolvê-los?

Esse é o nosso desafio. Esse é o nosso trabalho. E temos conseguido.

Durante o último ano desenhamos e implantamos Projetos de Conscientização em Segurança e Saúde do Trabalho conseguindo um alto compromisso dos empregados até tal ponto que a solução não somente se desdobrou nos diferentes negócios, como também expandiu a nível internacional.

Quais foram os fatores de sucesso para implantar nas organizações uma solução de conscientização dos empregados?

  1. A organização deve estar comprometida com a necessidade de trabalhar pela segurança e saúde de seus empregados.
  2. A equipe encarregada de segurança e saúde no trabalho deve estar, também, envolvida e comprometida durante o desenvolvimento e implantação do programa: pessoal próprio- Overlap.
  3. Uso de metodologia diferente, simples, aplicável, impactante e atrativa.
  4. A identificação de uma figura chave na implantação e acompanhamento do projeto.

A segurança dos seus empregados lhe preocupa? Gostaria de conhecer melhor nossa solução?

 

Ana Pérez
Overlap España

 

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