Redes sociais e talento organizacional: outra forma de potencializar o branding pessoal

Pensando no processo de Transformação Digital no qual estamos inseridos, como as redes sociais ajudam a desenvolver o talento e a facilitar a aquisição de novas competências dos colaboradores?

Hoje em dia existem milhares de webs, blogs, e redes sociais específicas que nos nutrem de diversos conteúdos e são úteis para desenvolver o conhecimento das pessoas, seja qual for sua idade. Talvez, não devemos esquecer que os usuários têm que ser proativos para conseguir a informação e ter uma atitude crítica e reflexiva para poder confirmar se a fonte é confiável. Neste processo podemos cair na paralisia por análise ou cair em milhares de páginas que nos fazem perder tempo e reduzem a produtividade do empregado.

Como a OVERLAP ajuda às empresas neste processo?

1º  A própria empresa deve assegurar-se de DESENVOLVER os conhecimentos e habilidades necessários dos empregados, e assim fazê-los capazes de selecionar a informação útil, reforçando sua capacidade de análise e instruindo-o de como atuar na internet.

2º Também é recomendável fazer um primeiro filtro daquelas webs ou redes que considera mais úteis. Inclusive existem repositórios de conhecimento que pode colocar à sua disposição.

3º  Outra forma útil é que a própria empresa canalize a busca através de sua própria  intranet ou uma rede social interna na qual Community ofereça conteúdo, organize e dinamize. Além disso, pode ser um foro de Melhores Práticas internas. Este é um serviço que a Overlap proporciona e que cada vez está tendo mais impacto nas grandes corporações.

A seguir, propomos uma série de sugestões práticas para que possa aproveitar as redes sociais e o mundo online, em geral, para sua Autoaprendizagem:

• Faça da internet seu motor de atualização constante. Google Alerts, Feedly, Linkedin, Twitter entre outras, serão seus aliados para isso.

• Conheça onde tem que buscar a informação e o conhecimento. Um recurso muito valioso de conhecimento é o MOOCs (Massive Open Online Courses). É gratuito e poderá encontrar todo tipo de assunto.

• Busca inspiração. Uma boa plataforma para isso é TED, na qual encontrará falas de renomados oradores do mundo todo, assim como, de uma ampla variedade temática.

• Encontra recursos de Aprendizagem. Slideshare, Leader Sumaries e Blue Bottle Biz, são alguns deles.

• Utiliza aplicações móveis como Zite ou Duolingo, esta última especializada na aprendizagem de idiomas.

Além disso, existem aplicações para guardar o conteúdo que encontra, como, por exemplo, Evernote, assim como, para compartilhá-la através das principais redes sociais, como é o caso das aplicações Facebook, Twitter, Pinterest e Google +.

Portanto, podemos dizer que a Autoaprendizagem através das redes sociais é um bom ponto de apoio para a criação de conteúdo, tanto para as empresas, como para seus empregados. Mas não devemos esquecer, que faz falta contextualizar esse conteúdo para que seja útil no ambiente da própria empresa e cada uma das pessoas que fazem parte dela, para conseguir assim uma Aprendizagem completamente adaptada às necessidades e ao momento no qual se encontram os empregados.