Compartilhando Aprendizagem do Congresso ATD 2016

No último 21 de junho, nosso diretor de P+D+i, Antonio Rubio, participou de um webcast organizado pela ATD junto com outros especialistas iberoamericanos que compartilharam suas aprendizagens no Congresso da ATD 2016.

Antonio falou sobre a Cultura de Aprendizagem e apresentou ideias interessantes que gostaríamos de compartilhar:

O que é um Modelo de Aprendizagem? “É um Modelo no qual potencializamos como aprender e desenhar em uma organização.”

“A Cultura de Aprendizagem aumenta o compromisso dos empregados e a produtividade.”

“A organização cuida para que os funcionários aprendam, mas o empregado também deve fazer sua parte.”

“A personalização dos conteúdos e o que é necessário, é a chave para que a equipe enfrente bem o dia a dia.”

“Papel do Líder: É o líder que faz com que a Aprendizagem seja ou não produtiva e que a empresa se coloque à disposição do trabalhador.”

Resumindo, ficamos com a seguinte reflexão sobre qual o interesse principal de nosso diretor de P+D+i:

“As empresas mais inovadoras incorporam um Plano de Cultura de Aprendizagem em seu modelo de negócio.”

Para ouvir o webcast completo com a participação de todos, clique no link a seguir:

http://webcasts.td.org/webinar/2000