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Lo que debe conocer todo líder, gerente y Recursos humanos

Actualmente las empresas aprovechan tan sólo un 20% del talento de las personas y basta con preguntarse: ¿Mi empresa me permite desarrollar todo mi potencial y talento? Debemos obtener lo mejor de las personas por medio de herramientas aplicadas al trabajo, para el desarrollo personal y de su grupo de trabajo.

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Personal Branding: Mi confesión, conclusión, opinión, desencanto y propuesta

La red lo cambia todo. Para tener cierta notoriedad debes moverte como pez en el agua. De aquí a unos años, cuando el 90% de la población esté en la red posicionando su marca personal, ¿qué es lo que nos diferenciará? Os dejo mi confesión, conclusión, opinión, desencanto y propuesta.

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Desayuno en Overlap Barcelona: ¿Cómo mejorar los resultados comerciales?

El próximo martes 23 de julio tendrá lugar, en las oficinas de Overlap Barcelona, un último encuentro de trabajo antes de que comiencen las vacaciones de verano para hablar de cómo podemos mejorar los resultados comerciales, ya que es una de las necesidades más demandadas dentro de las compañías. 

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Evolución del entorno empresarial y social e impacto en el aprendizaje

Cada vez más, los departamentos de formación de grandes compañias se plantean cómo impactar en la cadena de valor de la organización, lo que supone que se cuestionen la estrategia desarrollada para aportar valor a las unidades de negocio a las que prestan sus servicios.

PORQUE ELLOS SON EL CENTRO Y NUESTRA MISIÓN ACOMPAÑARLES EN EL CAMINO soluciones para el sector educación

¿Ser una institución de referencia?, ¿Un estilo propio para abordar los nuevos paradigmas de aprendizaje?, ¿Innovación educativa real?, ¿Nuevo rol docente?, ¿Desarrollo de competencias emocionales?

Estas y otras respuestas son las más buscadas por los profesionales y las instituciones educativas en la actualidad, en un momento de cambio y transformación.

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Overlap participa en la cuarta versión de Expoelearning en Bogotá, Colombia

El 12 y 13 de junio Bogotá, declarada “la próxima capital latinoamericana del elearning” por la organización del evento, le dio la bienvenida a expositores y congresistas de Colombia, Argentina, México, Guatemala y Perú a la cuarta versión de Expoelearning.

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Destinar el presupuesto aprobado a capacitación del personal dejaría de poner en riesgo los objetivos de la Compañía

Las empresas locales peruanas trabajan notablemente en la capacitación de su personal. Conscientes del gran crecimiento del país,  reorientan todo su proceso productivo a la mejora de sus departamentos comerciales.  Así lo ha asegurado Ignacio Hernando Martín, Gerente General en Overlap Perú al Diario de Economía y Negocios - Gestión-. 

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Acuerdo Overlap E-Guru

El pasado viernes 19 de abril, OVERLAP y E-GURU firmaron en Sao Paulo un acuerdo que tiene como objetivo realizar una oferta conjunta de soluciones blended learning para sus clientes, enfocado hacia una alta orientación al negocio y una mejora del desempeño de los colaboradores. 

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Modelo estratégico de Formación ¿Qué opinan sus clientes internos de su empresa?

¿Qué cree que opinan sobre el Departamento de Formación sus clientes internos en su empresa? Hay que tener en cuenta varios factores para la puesta en marcha de un plan estratégico de formación, y no sólo eso, cuanto antes lo pongamos en marcha, mejor.

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Bogotá: Universidades Corporativas. Una herramienta para la implantación de la estrategia

El próximo 9 de abril, Overlap desarrollará en Bogotá (Colombia) un foro donde se expondrán las mejores prácticas en la creación y desarrollo de las Universidades Corporativas a nivel mundial.  Concretamente se trabajarán varias…
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Inbound Marketing: el éxito de las estrategias online se basa en la capacidad de personalizar las experiencias de los usuarios.

El pasado jueves 7 de marzo los profesionales de marketing tuvieron una cita con la última gran innovación en marketing "Inbound Marketing", un concepto nacido del cambio en la forma de interacción de los usuarios con las marcas, de receptores pasivos a agentes activos.

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Los cinco comportamientos del líder del futuro

Un secreto a voces es que el liderazgo ha cambiado, porque las personas y las organizaciones se están transformando profundamente. Si tuviéramos que resumir en una única palabra el foco del nuevo liderazgo, ésta sería: innovación. Los nuevos directivos, más que gestionar su realidad, deben cambiarla e innovar. Por ello, cada vez se hablará más de liderazgo innovador, transformador, transformacional,... pero, ¿Están adaptados los directivos a esta nueva realidad?