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Galería imágenes VI Torneo de Pádel de Overlap

Ya tenéis todas las fotografías del VI Campeonato de Pádel de Overlap

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Todos los detalles sobre el VI Campeonato de Pádel de Overlap

Por sexta edición, el viernes 27 de septiembre hemos celebrado el Campeonato de Pádel de Overlap en el Real Club de Tenis y Pádel de Aravaca. Una jornada para disfrutar del deporte y de la compañía de clientes y amigos a los que nos gusta demostrar nuestro compromiso también fuera de las oficinas, y qué mejor escenario que hacerlo a través de un deporte que simboliza algunos de los principios por los que trabajamos en Overlap para mejorar las organizaciones: el trabajo en equipo y el liderazgo; así como nuestra forma de hacer las cosas: esfuerzo y juego limpio.

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VI Campeonato Overlap de Padel

El próximo 27 de septiembre, Overlap celebra su VI Campeonato de Padel, un escenario ideal para confirmar que Deporte y Empresa son dos conceptos con muchos puntos en común.  El torneo tendrá lugar a partir de las 14.30 h en las Instalaciones Deportivas López Maeso, Aravaca (Madrid). A su llegada, los participantes recibirán un pack de bienvenida, finalizando el mismo con la entrega de premios y una cena coctel para los asistentes. 

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Satisfacción del cliente vs rentabilidad

En muchas marcas siempre encontramos estos dos objetivos que son perseguidos y que a simple vista parecen contrapuestos. ¿Cómo podemos incrementar la satisfacción del cliente y la rentabilidad al mismo tiempo?

modelo relacion con clientes

El modelo de relacion con clientes

Todos sabemos que el mercado evoluciona constantemente y por ello las empresas tienen que adaptarse a nuevas situaciones.
En este contexto, he podido observar una evolución en el modelo de relación con clientes y merece una reflexión, ya que puede llegar a ser un punto crítico para consolidar la vinculación.

Acoso y derribo al no cliente

Acoso y derribo al No Cliente

En épocas en las cuales la oferta supera a la demanda muchos paradigmas de la gestión clásica quedan en entredicho. En los últimos años hemos pasado de dirigir/trabajar en empresas en las que el principal problema era gestionar los "fuegos" que provoca el crecimiento organizativo y de negocio a dirigir/trabajar en empresas dónde el mercado y la demanda se reducen año a año.

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Actitudes para ser innovador en el ámbito comercial

Muchas de las oportunidades de innovación o mejora en la relación con el cliente no aparecen como necesidades manifiestas y no se nos descubren a simple vista, las dejamos pasar. "La innovación comercial consiste en ver lo que todo el mundo ve pero pensarlo de modo diferente". Por este motivo, es necesario tener en cuenta que:

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Test tendencias de aprendizaje

Existen cuatro tipos de tendencias en el aprendizaje de las personas: Aprender Conceptualizando, Aprender Haciendo, Aprender Observando y Aprender Experimentando (las dos primeras corresponden al hemisferio izquierdo y las dos últimas al hemisferio derecho). Todos los tipos se presentan, en cierta medida, en cada uno de nosotros, pero siempre hay uno que predomina y es el que determina la forma en la que el sujeto aprende mejor y que le da un perfil específico.

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Una simple razón por la que hasta el modelo comercial mejor armado puede fracasar

Recordando la miopía del marketing de Levitt, hoy nos encontramos con compañías que reproducen este error estratégico a una escala menor. Desde la seguridad que ofrecen los modelos comerciales bien establecidos, confían en su músculo comercial para, periodo tras período, ir cumpliendo las metas de sus planes estratégicos.

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Conclusiones extraídas por nuestros clientes en el Desayuno Overlap Barcelona

El desayuno que Overlap ofreció a sus clientes el pasado martes 23 de julio fue muy gratificante, donde pudimos extraer de nuestros clientes las siguientes conclusiones a modo de "tips" sobre cómo podemos mejorar los resultados comerciales. A los mismos se les hizo una presentación de la función de las Escuelas de Ventas como palanca para impulsar las ventas mediante la implantación efectiva de la nueva estrategia comercial en la Organización.

gestion talento

Lo que debe conocer todo líder, gerente y Recursos humanos

Actualmente las empresas aprovechan tan sólo un 20% del talento de las personas y basta con preguntarse: ¿Mi empresa me permite desarrollar todo mi potencial y talento? Debemos obtener lo mejor de las personas por medio de herramientas aplicadas al trabajo, para el desarrollo personal y de su grupo de trabajo.

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Personal Branding: Mi confesión, conclusión, opinión, desencanto y propuesta

La red lo cambia todo. Para tener cierta notoriedad debes moverte como pez en el agua. De aquí a unos años, cuando el 90% de la población esté en la red posicionando su marca personal, ¿qué es lo que nos diferenciará? Os dejo mi confesión, conclusión, opinión, desencanto y propuesta.