Os desafios dos l\u00edderes de hoje s\u00e3o grandes, pois al\u00e9m da busca incessante por resultados e desempenho, precisam lidar com equipes em um mundo disruptivo que provoca ansiedades, ang\u00fastias e, em definitivo, desequil\u00edbrios emocionais.<\/p>\n\n\n\n
Isso exige que o l\u00edder tamb\u00e9m saiba lidar com essas situa\u00e7\u00f5es e seja o que n\u00f3s chamamos de \u201cl\u00edder vitamina\u201d, ou seja, uma pessoa que gera proximidade e sensa\u00e7\u00e3o de proximidade com sua equipe, tanto na forma de ser quanto na de pensar e se relacionar com ela.<\/p>\n\n\n\n
Quanto nossos l\u00edderes s\u00e3o conscientes da import\u00e2ncia de manter com suas equipes a sensa\u00e7\u00e3o de juventude? Quanto exploram o humor, o sorriso contagioso, a capacidade de assombro e a vontade de aprender dos outros? Tudo isso ajuda a segregar oxitocina naqueles que convivem entre si.<\/p>\n\n\n\n
A oxitocina, conhecida como o horm\u00f4nio dos abra\u00e7os, do v\u00ednculo, \u00e9 o horm\u00f4nio que combate o cortisol que aparece em momentos de estresse, alerta ou amea\u00e7as. Ela est\u00e1 presente em aspectos como a empatia, a confian\u00e7a e as condutas altru\u00edstas. E nos influencia na tomada de decis\u00f5es, embora n\u00e3o determine nosso comportamento.<\/p>\n\n\n\n
Se ensinarmos aos nossos l\u00edderes a ter condutas positivas, eles gerar\u00e3o confian\u00e7a e amabilidade entre as equipes, e isso abrir\u00e1 novas oportunidades para eles.<\/p>\n\n\n\n
O home office, t\u00e3o difundido ap\u00f3s a pandemia, ajudou nesse momento complexo que vivenciamos, mas tamb\u00e9m prejudicou muito as rela\u00e7\u00f5es sociais. Quando em uma empresa os n\u00edveis de confian\u00e7a s\u00e3o bons, a oxitocina que \u00e9 gerada permite formar equipes produtivas e eficientes mais rapidamente.<\/p>\n\n\n\n
Paul J. Zak, economista americano especializado nas inter-rela\u00e7\u00f5es entre empresa e mundo emocional, comenta que os l\u00edderes precisam de duas ferramentas para tirar o m\u00e1ximo partido de suas equipes: a confian\u00e7a entre os membros da equipe e o entendimento do prop\u00f3sito do que est\u00e3o fazendo. Uma boa sa\u00fade social entre a equipe estimula e melhora a produtividade, portanto, \u00e9 fundamental criar ambientes saud\u00e1veis nas empresas para estimular a efici\u00eancia e os resultados, ao mesmo tempo em que as pessoas s\u00e3o mais felizes.<\/p>\n\n\n\n
Ter l\u00edderes com qualidade humana, que se empolguem e coloquem paix\u00e3o e prop\u00f3sito no trabalho, \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar bons resultados.<\/p>\n\n\n\n
L\u00edderes que provocam rela\u00e7\u00f5es competitivas e t\u00f3xicas s\u00f3 causam perdas nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Lembre-se, as rela\u00e7\u00f5es humanas nos fortalecem ou nos debilitam como organiza\u00e7\u00e3o. Est\u00e1 em n\u00f3s decidir que tipo de rela\u00e7\u00f5es queremos para nossa organiza\u00e7\u00e3o. E os l\u00edderes t\u00eam muito a ver com isso.<\/p>\n\n\n\n
Pense nisso. Que tipo de l\u00edderes temos vs. que tipo de l\u00edderes queremos em nossa organiza\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n
Cristina Gonz\u00e1lez-Montagut C.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Diretora da Overlap Brasil<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Est\u00e1 planejando treinar seus l\u00edderes?<\/p>\n O que pretende melhorar? Por que capacit\u00e1-los? Que habilidades precisam desenvolver neles? Leia este artigo, ele ajudar\u00e1 voc\u00ea a decidir em que \u00e1reas os desenvolver.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1907,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[150],"tags":[],"class_list":["post-1801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transformacao"],"acf":[],"lang":"br","translations":{"br":1801,"en":1803},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1801"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1801\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.overlap.net\/br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}