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Compartiendo Aprendizajes del Congreso ATD 2016

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El pasado 21 de junio, nuestro director de I+D+i, Antonio Rubio, participó en un webcast organizado por la ATD junto a otros reconocidos expertos iberoamericanos que compartieron con los oyentes sus aprendizajes en el Congreso de la ATD 2016.

Antonio nos habló sobre la Cultura de Aprendizaje y expuso interesantes ideas que queremos compartir:

¿Qué es un Modelo de Aprendizaje? «Es un Modelo en el cual potenciamos cómo aprender y enseñar en una organización»

«La Cultura de Aprendizaje aumenta el compromiso de los empleados y la productividad.

«La organización es la madre cuidadora de que los empleados aprendan, pero el empleado tiene que poner también de su parte»

«La personalización de los contenidos y lo que se necesita, es clave para que el equipo afronte bien su día a día»

«Papel del Manager: pivote que hace que sea o no productivo el Aprendizaje que la empresa pone a disposición del empleado»

 

Para resumir, nos quedamos con la siguiente reflexión sobre la cual pone especial interés nuestro director de I+D+i:

«Las empresas mas innovadoras incorporan un Plan de Cultura de Aprendizaje en su modelo de negocio»

 

Si quieres escuchar el webcast completo con las participaciones de todos los ponentes, haz clic en el siguiente enlace:

http://webcasts.td.org/webinar/2000

 

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