Algunas compañías han decidido convertir la crisis sanitaria en una oportunidad. Así ha sido para Volvo Car España que ha revolucionado el concepto de aprendizaje con la filosofía «Freedom to Learn», con el apoyo de Overlap.
Hablamos sobre el lanzamiento virtual del nuevo Seat León con los responsables de este proyecto en la marca.
Con la llegada de la Inteligencia Artificial, la automatización y los constantes avances tecnológicos, muchos trabajadores consideran que necesitan invertir más en su desarrollo para no quedarse atrás ante tantas novedades. Se considera que hasta 2030, alrededor de 375 millones de trabajadores necesitarán incorporar nuevas habilidades a las que ya tienen.
¿Cómo cambiará la forma de hacer coaching por los líderes comerciales tras la pandemia?
Es bien sabido que una correcta acción de coaching requiere del trabajo codo con codo del manager y el comercial, de forma que el primero pueda analizar, dar feedback y hacer planes de acción ajustados. Pero también es muy importante que el comercial reconozca sus áreas de desarrollo y se comprometa con un plan bien marcado.
Recientemente, las empresas están acometiendo proyectos de Sales Enablement (“Habilitación en Ventas”) o Sales Efectiveness (“Efectividad en Ventas”) con un único objetivo: poner todos los medios a disposición del equipo comercial para que dediquen mas tiempo a su actividad principal, estar cerca del cliente, y ganar eficacia en las operaciones comerciales.
Recientemente, las empresas están acometiendo proyectos de Sales Enablement (“Habilitación en Ventas”) o Sales Efectiveness (“Efectividad en Ventas”) con un único objetivo: poner todos los medios a disposición del equipo comercial para que dediquen mas tiempo a su actividad principal, estar cerca del cliente, y ganar eficacia en las operaciones comerciales.
Ya disponible la entrevista completa de Alexandra Colanesi, responsable de Marketing en Overlap, en la revista Equipos&Talento.
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Conoce todos los detalles del evento Learning Live Networks Iberia 2019 que organizamos con LPI y Châteauform’, en el que bajo el título «The Learning Ecosystem» compartimos durante dos días, experiencias de aprendizaje con los CLO’S y Directores de RRHH de varias de las principales compañías del país.
¡Lee ya el reportaje de nuestro Overtalk en la revista Equipos&Talento!
Somo adultos, por tanto tenemos la responsabilidad de nuestra propia formación. Para ello hay que democratizar el aprendizaje. Hacerlo fácil. Qué llegue todo a todas las personas y que éstas tengan la capacidad y la facilidad de seleccionar y elegir.
O setor da saúde no Brasil é, sem dúvidas, um setor do futuro! O aumento da expectativa de vida, vinculado à enorme adesão de hospitais, clínicas e laboratórios médicos a novas tecnologias, tem garantido a esse segmento uma posição de destaque.