
La tormenta del Caos y de la Oportunidad
En 2012 el departamento de Automoción de Overlap lanza su informe de Tendencias. El sector del automóvil ha estado sumido en una tormenta del caos a nivel global y siendo especialmente sensible a la crisis, se ha visto obligado a una profunda transformación. Bajo esta premisa, la de analizar hacia dónde se transforma el sector y tras el estudio de 35 tendencias se ponen en este Informe de Tendencias de Overlap Automoción las 7 que consideramos clave para el sector.

Conversaciones 2.0: Gestión del talento en las organizaciones 2.0
La semana pasada acudíamos en Barcelona al encuentro Conversaciones 2.0: gestión del talento en las organizaciones 2.0, un evento centrado en analizar la evolución de la gestión de los recursos humanos de las organizaciones con las herramientas y los entornos digitales.

Overlap, ponente en Electric Power Training Summit en Shenzhen (China)
El managing partner de Overlap, Juan Ruiz del Portal, ha ofrecido una ponencia en el Electric Power Training Summit en Shenzhen (China). Un evento en el que han participado más de un centenar de profesionales de la Formación y Desarrollo del sector eléctrico del gigante asiático.

¿Qué crees que está haciendo Obama en la foto?
Atent@ a estas dos fotos..

Presupuestos vs Sales Academies
Realmente hay una percepción "trampa" y temor hacia los "presupuestos elevados", especialmente cuando hablamos de Sales Academies. Algunos responsables en las compañías asocian estos proyectos a "emprendimientos faraónicos" en los cuales deben convencer a los directivos por generar presupuestos desmedidos.

Visual maps: Una garantía de implicación y alineamiento del equipo hacia la estrategia de la compañía
Es indudable que un empleado comprometido con la organización aporta mejores resultados. El compromiso nos empuja a entregarnos más allá de lo que se espera de nosotros, y a hacerlo además con gusto. Conseguir empleados comprometidos es por tanto uno de los grandes retos que las compañías enfrentan en la guerra actual por la retención del talento.
